良好的員工體驗可以防止負面因素破壞原本很棒的工作場(chǎng)所的生產(chǎn)力、舒適度和凝聚力。正如，您考慮買(mǎi)一輛新車(chē)體驗一樣，那是一種眾所周知且令人沮喪的經(jīng)歷。你會(huì )討厭纏著(zhù)推銷(xiāo)員、討價(jià)還價(jià)、簽署幾十份文件。當你開(kāi)車(chē)離開(kāi)停車(chē)場(chǎng)時(shí)，人已經(jīng)精疲力竭，無(wú)法享受購買(mǎi)的樂(lè )趣。這與工作場(chǎng)所的員工所在辦公環(huán)境體驗相同的。
為什么員工辦公環(huán)境體驗很重要？
您或許希望員工在上班時(shí)感覺(jué)良好！當他們坐在辦公桌前時(shí)，他們不應該在一天結束時(shí)感到筋疲力盡。良好的工作環(huán)境體驗可以防止這些負面因素，破壞原本很棒的工作場(chǎng)所的生產(chǎn)力、舒適度和凝聚力。從真正意義上講，員工體驗是讓員工對他們所做的工作感到興奮、自豪、快樂(lè )和自信。尋找良好體驗的空間設計，密切關(guān)注員工在工作場(chǎng)所的體驗。他們是否帶著(zhù)好心情出現和離開(kāi)？他們能否高效地工作？他們是否沉浸在工作場(chǎng)所中？
請記住，并非所有人都需要一直開(kāi)心，但工作空間永遠不應成為他們不開(kāi)心的原因。如果是這樣，是時(shí)候重塑工作場(chǎng)所和體驗了。
推薦信息 |
欄目最新 |
