我已經(jīng)做了二十多年的室內辦公設計。無(wú)論以任何標準衡量，我都可能是北京有經(jīng)驗的（或最有經(jīng)驗的）辦公和酒店的室內設計師之一。我知道當建筑物開(kāi)始為其辦公樓聘請室內設計師時(shí)可能犯的每一個(gè)可能的錯誤?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)在聘請辦公室內設計師時(shí)犯的大 多數錯誤都是由于沒(méi)有獲得足夠的正確信息。因此，如果您的辦公大樓準備聘請室內設計師，這里是我創(chuàng )建的一份清單，可以幫助您避免一些不必要的麻煩。聘請室內大堂設計師時(shí)應避免這 6 個(gè)常見(jiàn)錯誤：
1、聘請一位從未設計過(guò)辦公樓的室內設計師
這似乎很簡(jiǎn)單，對吧？嗯，事實(shí)上，這種簡(jiǎn)單的疏忽比你想象的更常見(jiàn)。如果您聘請了一位對辦公樓設計缺乏經(jīng)驗的設計師，實(shí)際上是在聘請一位住宅設計師。盡管此人可能在家居設計方面非常有經(jīng)驗，但當您聘請一位真正的辦公樓室內設計師時(shí)，您會(huì )得到一個(gè)非常熟悉建筑規范和法規的人，會(huì )選擇可以承受日常人流量的面料，影響從哪里到哪里的一切的當地規則以及卡車(chē)何時(shí)可以卸貨等等。如果沒(méi)有公裝的專(zhuān)業(yè)知識，您的室內辦公設計項目可能會(huì )成為一場(chǎng)漫長(cháng)的噩夢(mèng)。
2、聘請一位對其他項目不知所措的室內設計師
一位帶著(zhù)令人眼花繚亂的作品集來(lái)到這里的設計師可能很難抗拒，但是。. . 您不想雇用同時(shí)執行 10 個(gè)并發(fā)項目并使用自由職業(yè)者來(lái)維持工作的人。這可能會(huì )使您的辦公樓項目一拖再拖。雇用前要問(wèn)什么：“你有固定員工嗎？你有辦公室嗎？” “你有我們可以看到的客戶(hù)推薦嗎？參考？” 或者，更好的是，“你會(huì )帶我們去看你完成的項目嗎？” 讓他們有機會(huì )展示自己的智慧。
3、聘請未執行過(guò)異地的室內設計師
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公樓室內設計非常復雜，不僅僅局限于設計方面，有各種各樣的規范和法規需要處理。如果您的大堂室內設計師不遵守規則，您的建筑可能會(huì )遇到代價(jià)高昂的麻煩。招聘前要問(wèn)什么：“你在哪里完成了哪些項目？” 請讓他們帶您親自參觀(guān)這些空間。然后做 更多的研究。
4、聘請剛開(kāi)始新手擔任互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公室內設計師
嶄露頭角的新設計師根本不具備與居民、合作委員會(huì )、建筑管理人員和員工相處的經(jīng)驗水平，無(wú)法成功。而且，請注意，由于每一方都可以在決策中發(fā)揮作用，因此需要處理很多。招聘前要問(wèn)什么：“你從業(yè)多久了？“從你開(kāi)始到現在，你完成了多少項目？” ，讓他們 向您展示他們的業(yè)績(jì)記錄。
如果您互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)準備聘請辦公室內設計師，請遵循我的建議，您可以避免許多代價(jià)高昂且耗時(shí)的錯誤。最后但并非最不重要的一點(diǎn)是，我們創(chuàng )造了功能強大、舒適且經(jīng)得起時(shí)間考驗的極其美麗的空間。
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