精心設計的辦公室會(huì )激發(fā)希望和創(chuàng )新，而設計不佳的辦公室則會(huì )打擊士氣。 當我們深入研究新辦公空間的設計時(shí)，我們想分享我們對我們認為對員工產(chǎn)生最大積極影響的辦公設計概念的想法。我們認為，尤其是以下概念可以使辦公室更加受歡迎和有效：
- 了解工作場(chǎng)所設計會(huì )顯著(zhù)影響人類(lèi)行為
- 營(yíng)造高效舒適的室內氛圍
- 促進(jìn)員工和主管之間的協(xié)作
當您在辦公室設計中使用這些概念時(shí)，您將創(chuàng )造一個(gè)讓您的員工感到舒適、支持和積極性的空間。
概念一：工作場(chǎng)所設計顯著(zhù)影響人類(lèi)行為
走進(jìn)辦公室大門(mén)的那一刻，你就能感受到設計師創(chuàng )造的文化（無(wú)論是有意還是無(wú)意）。一個(gè)精心設計的空間讓人感覺(jué)開(kāi)放和充滿(mǎn)活力。它激勵人們自由思考并提高生產(chǎn)力。當您使用有效的辦公設計理念培養積極的文化時(shí)，您可以改善員工日?；?dòng)的各個(gè)方面。 然而，設計不佳的辦公室會(huì )產(chǎn)生相反的效果。刺眼的人工照明、僵硬的椅子和沉悶的小隔間讓工人感到受困和士氣低落。糟糕的設計也會(huì )對工人的身體健康產(chǎn)生負面影響。例如，糟糕的辦公室人體工程學(xué)與慢性疼痛、殘疾和壓力有關(guān)。 每天獨自坐在辦公桌前八小時(shí)并不是一項自然活動(dòng)。更好的工作場(chǎng)所設計通過(guò)迎合我們的自然本能來(lái)影響人類(lèi)行為。因此，雖然我們中很少有人在戶(hù)外工作，但通過(guò)創(chuàng )建一個(gè)感覺(jué)非常相似的辦公空間，我們可以改進(jìn)我們做生意的方式。
概念二：營(yíng)造高效舒適的室內氛圍
室內工作場(chǎng)所設計顯著(zhù)影響人類(lèi)行為。工人們每周花很多時(shí)間在辦公室。如果他們連續幾天只看到電腦屏幕的眩光或隔間的墻壁，那么他們的動(dòng)力和生產(chǎn)力最終會(huì )減弱。
概念三：促進(jìn)員工和主管之間的協(xié)作
過(guò)去，辦公室有嚴格的等級制度。高管們將擁有充滿(mǎn)自然光的大型角落辦公室，而其他員工則駐扎在中心，通常在高大、光線(xiàn)不足的小隔間內。 這種辦公設計概念是一個(gè)問(wèn)題，因為它不利于協(xié)作。高管們與員工的互動(dòng)頻率較低。同樣，當員工只有一個(gè)可用的工作空間時(shí)，他們會(huì )感到很孤立。
既然您知道工作場(chǎng)所設計對人類(lèi)行為的影響有多大，您必須想出適合您業(yè)務(wù)的設計策略。經(jīng)驗豐富的工裝設計公司可以幫助您找到這些解決方案。 每個(gè)辦公室都不一樣。一些辦公室，依賴(lài)于協(xié)作。這就是為什么我們使用鼓勵團隊合作的辦公概念。其他企業(yè)的協(xié)作性較差 。在這些類(lèi)型的空間中，擁有更大范圍的個(gè)人工作站非常重要，這樣工人就可以專(zhuān)注于自己的任務(wù)。
無(wú)論您想設計哪種類(lèi)型的辦公室，您都應該首先與您的員工進(jìn)行傾聽(tīng)。在此過(guò)程中，我們利用我們對辦公室文化的了解以及我們在設計高效和安全的辦公樓方面的多年經(jīng)驗，擴展了這份清單。在流程結束時(shí)，我們確切地知道如何滿(mǎn)足每個(gè)工人的需求。 談到辦公設計，你必須在第一時(shí)間把它做好。工作場(chǎng)所設計影響人類(lèi)行為，無(wú)論好壞。當您與一家了解設計對幸福和生產(chǎn)力的強大影響的室內設計品牌合作時(shí)，您將更好地為您的員工服務(wù)，并擁有一個(gè)更成功的企業(yè)。
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