傳統上，辦公室設計的平均壽命超過(guò) 10 年，對于非常注重在辦公室培養創(chuàng )新和生產(chǎn)力的公司來(lái)說(shuō)，最大的挑戰是智能辦公空間設計，以適應技術(shù)進(jìn)步、業(yè)務(wù)目標和勞動(dòng)力發(fā)展。當然，沒(méi)有人能夠預測未來(lái)；現在的尖端技術(shù)可能會(huì )在五年后過(guò)時(shí)。關(guān)鍵是建立一個(gè)隨著(zhù)行業(yè)進(jìn)步而發(fā)展的辦公空間，在設計面向未來(lái)的有效辦公室時(shí)，需要考慮以下四個(gè)基本步驟。
第 1 步：適應性家具選擇
如果您是一家小型企業(yè)，那么購買(mǎi)最便宜和/或最實(shí)用的家具的誘惑很大。但是，如果您希望工作空間面向未來(lái)，那么重點(diǎn)應該放在選擇“適應性最強”的家具上。模塊化辦公桌和座椅可以重新排列以適應各種風(fēng)格和空間，確保您在擴大團隊或搬到另一個(gè)地方時(shí)不會(huì )虧本。此外，隨著(zhù)越來(lái)越多的研究將員工的健康與工作的敬業(yè)度和積極性聯(lián)系起來(lái)，辦公室不應忽視辦公家具的健康益處。促進(jìn)良好姿勢的人體工學(xué)椅子辦公桌以及其他鼓勵人們擺脫常規靜態(tài)姿勢的家具是您的最佳選擇。
步驟 2：與時(shí)俱進(jìn)的設計
公司可以做的最糟糕的事情之一就是永不改變的設計。大多數公司設計辦公室時(shí)都會(huì )采用當時(shí)流行的風(fēng)格，但這通常會(huì )在幾年后變得陳舊且完全沒(méi)有靈感。關(guān)鍵是明確您的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并繼續確保您的文化能夠適應新的需求。由于您可能要容納不止一代員工，您必須考慮他們的工作行為以及他們協(xié)作所需的工具和實(shí)踐的差異。
第 3 步：多種功能的辦公空間
隨著(zhù)辦公空間成本的飆升，企業(yè)越來(lái)越關(guān)注設計具有多種功能的辦公空間。例如，行政會(huì )議室不再僅用于董事會(huì )會(huì )議；它們可以輕松地兼容空間，用于協(xié)作或專(zhuān)注工作。午餐和休息室可用于臨時(shí)會(huì )議和活動(dòng)，而著(zhù)長(cháng)椅可用作午餐區或工作區。使用所有這些額外的工作空間允許您在團隊擴展時(shí)添加額外的工作站。
步驟 4：考慮日益增長(cháng)的流動(dòng)辦公需求
越來(lái)越多的移動(dòng)勞動(dòng)力不再固定在臺式電腦上，這迫使公司重新考慮辦公室設計。為確保您的辦公空間快速適應移動(dòng)辦公人員不斷變化的需求，可能是時(shí)候考慮改變布局、拆除墻壁并創(chuàng )建更多協(xié)作空間以及家具。由于不同部門(mén)的員工上班時(shí)可能需要使用同一個(gè)工作站 ，因此有必要購買(mǎi)符合他們不同體型和身高的符辦公桌和座椅。家具制造商開(kāi)始意識到員工流動(dòng)性日益增長(cháng)的趨勢，并提供功能更強大、占用空間更小并且集成了電氣和 IT 系統的家具系統。
未來(lái)的勞動(dòng)力將由流動(dòng)和靈活的員工組成，他們將尋找企業(yè)行為與自身價(jià)值觀(guān)相符的雇主。對于有興趣吸引和留住人才的公司來(lái)說(shuō)，最大的挑戰將是認識到技術(shù)人才不僅會(huì )影響他們的工作方式，而且還有能力決定他們在工作場(chǎng)所的運作方式。我們是一家屢獲殊榮的北京公裝室內設計公司，成立于 2011 年。我們在為辦公空間的室內設計、深化設計和軟裝設計提供出色的設計方面享有盛譽(yù)。
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